就业是最大的民生，事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院在《“十四五”就业促进规划》专设青年就业篇章，国务院办公厅专门印发了“做好高校毕业生等青年就业创业的意见”。教育部统计数据显示，2022年全国高校毕业生人数达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。今年宏观环境变化及疫情反复等多重因素，市场岗位需求降低，对毕业生就业带来较大影响。
全国秋招季即将开启，2023届高校毕业生加入求职队伍。近日，信也科技积极响应号召，履行企业社会责任，正式开启“2023届毕业生校园招聘”。9月15日，信也科技还将举办线上宣讲会，面向2023届毕业生们“答疑解惑”，让他们对于行业及信也科技发展历程、企业文化、人才培养等有更多深入了解。10月起，信也科技将陆续推进此次校园招聘的在线笔试、在线面试等环节，持续提升企业人才发展与组织能力。
通过校企联动，不仅为青年人提供技术、市场、运营类就业岗位，也从企业角度为青年的择业、就业支招，毕业生求职时思路更加开阔，自然也拥有了更多选择、更多机会。
信也科技2022校招OpenDay
信也科技连续多年推进校园招聘活动，高度重视人才发展并持续投入，将其视为企业发展的核心支撑之一，长期致力于为校招生打造定制化的培养机制以及稳定的成长通道。对于加入信也科技的毕业生们，公司提供职场新人训练营，帮助其快速适应校园到职场的角色转变，建立自己的职业规划、拥有一技之长。
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此外，信也科技坚持技术引领，建立和完善阶梯式、跨部门、以能力为导向的人才发展体系，实施人才培养与发展战略，加强人才梯队建设，为金融科技行业培养复合型、创新型人才。每位员工都能接受专业力、领导力及业务能力的综合课程，通过在工作实践中的不断学习和提升，成长为科技行业内的专精尖人才。
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