摘要：人才，是区块链快速成长应用的一大阻碍。公司及创业项目的用人成本疯狂增加，外部想要一窥区块链内情的技术员却苦于无门，DEC项目的初衷，正是为解决这样的痛点而生。
2018年毫无疑问的一件事：区块链火了!
比特币这个东西已经变得家喻户晓，绝大多数企业开始考虑如何将区块链技术与公司原有业务相结合，至于创投圈，区块链更成为了无可置疑的绝对香饽饽，资本大量涌入，大佬们日日焦虑至半夜三点无法入睡。
币圈一日，人间十年。
区块链的发展速度超过了人类以往经历的任何一个科技时代。
从电气时代进入信息化时代，人类用了80年;
从信息化时代进入互联网时代，人类用了25年;
区块链技术的出现到现如今的火爆仅有10年，真正的爆发也是仅在2017年。
在这样疯狂的背后，人才，成为区块链快速发酵的一大阻碍。
根据某招聘网站显示，2018年，区块链人才平均月薪高达3.4w，最高月薪超过10w。2017年四季度，网站招聘岗位比去年同期增加了2194%。
突如其来的行业爆发，让我们却还没有准备好相应的基础，人才储备远远不足。
公司及创业项目的用人成本疯狂增加，外部想要一窥区块链内情的技术员却苦于无门，DEC的初衷，正是为解决这样的痛点而生。
DEC是基于区块链的去中心化生态协同系统，是让区块链开发高手可以通过智能合约来共享他们的时间和经验，开发更多区块链项目或其他任务，并可延展到各种任务、项 目、服务等，最终成为任务协同的生产力工具。
传统的在线任务发布系统中，较少有软件开发类的任务，这类任务复杂度高、协同困难、评估困难， 软件研发工作一般通过安装在企业内部的专用软件来进行协调管理，而这类软件并没有价值传输的功能，同时也不可能让不认识的多方协同完成同一个任务。
DEC系统中通过智能合约提供了上述软件的研发管理功能，同时提供了基于代币的任务悬赏，可以作为去中心化自治组织(DAO)的高效的生产力工具。
由于DEC系统的免费、可靠、安全、易用，将在区块链经济时代中的同类产品中获得强大的竞争优势，在这个新的市场中占据领先地位。
DEC项目简述——
项目背景：
在传统的协作系统中，需要一个第三方组织作为信息中介，数据保存于中心化的服务器设备中。从可用性角度上看，传统系统存在着中心故障无法使用的问题。从安全行角度上看，传统系统存在数据被非法篡改，无法保证信息的真实性的问题。
区块链技术也被称为分布式账本技术，是一种分布式互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明、不可篡改、可信任。区块链中存储的每一条数据，将会广播存储至区块链中各个设备节点中，因此，区块链的每个设备节点中存储全量的、一致的数据。
智能合约是一种旨在以信息化方式传播、验证或执行合同的计算机协议。智能合约对接收到的信息进行回应，它可以接收和储存价值，也可以向外发送信息和价值。区块链技术为智能合约提供可信的执行环境。区块链和智能合约的结合，实现了可以在没有第三方的情况下进行可信交易，并且这些交易可追踪且不可逆转。
我们设计了一种基于区块链的分布式神态协同系统，它具有去中心化的特点。该系统中设计发明的协同合约引擎，从安全性、可用性、便捷性等方面对传统系统进行改进，有效解决了传统协作系统中的问题。
去中心化任务协作平台Decentralized Task Collaboration Platform—DTCP：
基于区块链的分布式任务协作系统的整体架构承载了八个角色分工：分布式自治组织、管理员、组织成员，投票人、任务发布人、任务执行人、仲裁陪审团的律师和法官。系统的主要功能是实现在分布式环境下，跨地域跨时间地对任务进行劳务分工协作，包括从自治性组织管理、子基金设立，到每个任务的创建、执行、审查、结算和评价的整个业务流程，以及区块链数据存储方法和协同合约的编写和执行方法，还有分布式协同写作超文本的实现方法。
DAPI 数字资产孵化器：
DAPI平台通过系统化的管理整个数字资产的关键决策--创建、众筹、决策、发币、上交易所、代币分配，可以大大提升整个生态中的效率。
与此同时，DEC代币作为生态中唯一的核心代币，其所代表的价值将会不断提升。
项目路线图
